Descrição da Vaga
Experiência em folha de pagamento, demissão / admissão / férias / encargos mensais / benefícios / homologação junto á sindicatos / PPRA e PCMSO.
Conhecimentos em sistemas TOTVS - RM LABORE / PROTHEUS
Elaboração de relatórios gerenciais
Treinamentos
Recrutamento e seleção
Gestão de contratos
Conhecimento e,E-SOCIAL
Supervisionar rotinas administrativas.
Conhecimento em folha de pagamento.
Analisar contratos de trabalho e documentações legais.
Assinar documentos de Admissão/demissão
Elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas.
Providenciar o recolhimento de encargos sociais.
Conhecimento em contratos de estagiários e terceiros
Negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas.
Prestar informações à fiscalização do trabalho, Previdenciária.
Consultar fontes jurídicas.
Mediar relação entre funcionários e empresa.
Assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a RH; Assessorar chefias com problemas com funcionários.
Apurar valores relativos a encargos e impostos.
Orientar funcionários sobre direitos, deveres e benefícios. Palestra de Integração
Fornecer aos Gestores informações relacionadas à pessoal.
Conhecimentos
Ensino superior completo em Administração / Recursos Humanos
Experiência de no mínimo 3 anos na àrea
Cursos extras
Benefícios
- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Assistência Odontológica
- Estacionamento
- Restaurante na empresa
- Ticket alimentação
- Vale-transporte
Horário de Trabalho
De segunda à sexta 08:00 às 18:00
Regime de Contratação
- CLT (Efetivo)
