Descrição da Vaga
Empresa no segmento de equipamentos busca Analista de Recursos Humanos Júnior para compor o time.
Missão do cargo: O cargo de Analista de Recursos Humanos Jr exerce um papel generalista dando suporte aos diferentes subsistemas de Recursos Humanos, abrangendo a atuação nas áreas de Folha de Pagamento, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação interna, Cargos e Salários, Saúde e Segurança, garantindo que todas as ações sejam realizadas de acordo com a cultura e política da organização em observância à legislação trabalhista brasileira.
Realiza o atendimento interno aos colaboradores.
Dá suporte à coordenação para a tomada de decisão e participa de projetos de gestão de pessoas.
Fornece suporte ao processo de folha de pagamento, coletando as informações necessárias para conferência da coordenação e posterior envio ao provedor da folha.
Faz a atualização do ponto eletrônico dos funcionários mensalmente.
Responsabilidades: Organiza os arquivos e prontuários dos funcionários;
Apoia na organização dos treinamentos corporativos;
Apoiar na realização de projetos de RH ou de outras áreas que necessitem de assistência.
Realiza recrutamento e seleção de candidatos para vagas em aberto quando solicitado pela coordenação.
Realiza o controle dos benefícios de acordo com as orientações recebidas pela coordenação e as políticas da empresa, faz atualizações, solicitações e demais movimentações nos benefícios dos colaboradores.
Realiza na atualização dos convênios e parceria com escolas de idiomas e faculdades.
Realiza atendimento aos colaboradores, recebe solicitações via email ou pessoalmente.
Auxilia na organização de eventos internos, realiza a divulgação, faz contato com o fornecedor, se necessário;
Faz o controle e distribuição dos EPIS aos funcionários, faz o registro nas fichas de EPI e arquiva;
Realiza a organização dos treinamentos anuais de segurança do trabalho;
Realiza o agendamento de exames ocupacionais orientando os colaboradores sobre o local e data.
Cria requisições de compras para o departamento de RH, de acordo com a orientação.
Propõe melhorias nos processos da área buscando aperfeiçoamento constante das atividades;
Dá suporte no atendimento dos funcionários terceirizados, fazendo contato com a supervisão dos mesmos e orientando a necessidade identificada.
Atualiza relatório de métricas de desempenho de RH.
Local de trabalho: Indaiatuba, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Assistente HABILIDADES Microsoft Excel
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
