Descrição da Vaga
Responsável pela gestão estratégica de pessoas atuando com gestão de conflitos, DHO, Gestão de Clima e Cultura Organizacional, Recrutamento e Seleção, Onboarding, gestão de indicadores de desempenho, endomarketing, comunicação interna, Planejamento estratégico e eventos corporativos, dentre outras atividades.
Conhecimentos
Graduando em Psicologia, Gestão de RH ou Administração. Pós em Psicologia Organizacional e/ou Gestão Estratégica de Pessoas será um diferencial. Habilidades em Excel (incluindo manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos). Conhecimentos em processos de Gestão de Pessoas, Experiência com Processo Seletivo por competências a nível operacional e estratégico. Experiência com Avaliação de Desempenho, Treinamento & Desenvolvimento, e gestão de indicadores de desempenho. Disponibilidade para viagem. Possuir CNH e veículo (Moto ou Carro) será um diferencial.
Benefícios
- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Celular fornecido pela empresa
- Vale-transporte
Horário de Trabalho
8h as 18h (Segunda a Sexta)
Informações Adicionais
Ajuda de Custos (R$ 350,00) + Plano de Saúde por Adesão + Seguro de Vida + Celular Corporativo + Desconto em Instituições de Ensino + Vale Transporte.
Regime de Contratação
- CLT (Efetivo)
