Responsável por desenvolver atividades voltadas para estruturação do Setor de Recursos Humanos abrangendo as atividades de descrição e análise de cargos, recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de desempenho, treinamentos e desenvolvimento de pe...
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Formação superior completo em psicologia, administração, direito ou economia;
Ter trabalhado em RH de grandes empresas e de indústrias (essencial);
Experiência acima de 5 anos com processo seletivo de grandes volumes de indústria e cargos gerenciai...
