Descrição da Vaga
A Ajinomoto, é uma multinacional japonesa com sede em Tóquio, referência mundial na produção de Aminoácidos.
Atualmente, está presente em 35 países, possuindo 121 fábricas e mais de 32 mil funcionários em todo o mundo.
Nossos aminoácidos são utilizados como matéria-prima em diversos segmentos, como: Indústrias alimentícia, cosmética, farmacêutica, nutrição animal e agronegócio.
No Brasil, a Ajinomoto chegou em 1956 e hoje o país é o 3º mercado mais importante do Grupo Ajinomoto fora do Japão, atrás apenas da Tailândia e dos EUA.
Possui sede administrativa em São Paulo e quatro unidades fabris no interior de São Paulo, localizadas nas cidades de Limeira, Laranjal Paulista, Valparaíso e Pederneiras.
A companhia atende ao mercado nacional e internacional e emprega mais de 3.000 funcionários no país.
Entre suas áreas de negócios está a linha de produtos voltada ao consumidor, que inclui o tempero Umami AJI-NO-MOTO, AJI-SAL, Tempero SAZÓN, Caldo SAZÓN, RECEITA DE CASA, HONDASHI e SABOR A MI , além das linhas de sopas VONO , os refrescos em pó MID e FIT , o Azeite Terrano entre outras.
A companhia também atua no segmento de Food Service, contribuindo de forma estratégica e parceira, com os mais diversos estabelecimentos que fornecem alimentação fora do lar.
A nossa cultura é focada na criação de novos valores, no espírito empreendedor, na contribuição plena com a sociedade e na valorização das pessoas.
A Ajinomoto busca sempre o melhor para seus parceiros, funcionários e clientes, por isso estamos sempre em busca de novos talentos que busquem desenvolvimento e estejam dispostos a crescer juntos com a gente.
Venha fazer parte desse time e contribuir para a construção de um futuro melhor! Requisitos: Superior completo em áreas correlatas a Ciências Sociais Aplicadas ou Ciências Humanas, por exemplo: Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia, Gestão de Pessoas, Pedagogia etc.
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Necessário mínimo de 4 anos de experiência em T&D;
Necessário experiência em organização e logística de treinamento;
Inglês – Intermediário;
Excel – Intermediário.
Principais Atividades: Responsável pela coordenação de um Novo Programa de Desenvolvimento (Desde a implementação, elaboração do cronograma, divisão de turmas, envio de convites, lista de presença, contratação de intérprete/tradutor, controle de participação, avaliação de reação e consolidação dos resultados - para os todos os níveis);
Providenciar logística necessária quando o treinamento for realizado in company, assegurando a viabilidade do treinamento no tempo adequado assim como o recebimento da avaliação de reação e o certificado da participação do funcionário;
Elaborar relatórios de acompanhamento dos resultados a fim de promover melhorias no processo.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
