Descrição da Vaga
A VIAMAR, empresa líder no setor automotivo, está em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para se juntar à nossa equipe.
Nossa organização valoriza o desenvolvimento contínuo e a capacitação de seus colaboradores, e estamos empenhados em fornecer as melhores oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional.
Responsabilidades principais: - Organizar as salas de treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e os treinandos.
- Preparar o material didático, garantindo sua qualidade e alinhamento às necessidades da capacitação.
- Separar os materiais instrucionais, como apostilas, slides e atividades, de acordo com o plano de treinamento.
- Trabalhar em colaboração com o instrutor, auxiliando na condução das atividades durante os treinamentos.
- Realizar a logística dos treinamentos, como agendamento de salas, reserva de equipamentos e confirmação de participantes.
Requisitos: - Formação superior em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia na área de treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em organizações de médio ou grande porte.
- Conhecimento de metodologias e ferramentas de treinamento, como avaliação de necessidades de treinamento, elaboração de material didático e avaliação de resultados.
- Habilidade para trabalhar de forma autônoma e em equipe, com excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Organização e senso de responsabilidade para garantir a execução eficiente dos treinamentos.
Se você é uma pessoa apaixonada pelo desenvolvimento de pessoas, tem habilidades excepcionais em organização e atenção aos detalhes, e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e comprometida, envie seu currículo atualizado para nós.
Estamos ansiosos para conhecê-lo(a) e discutir como você pode contribuir para o crescimento da VIAMAR e sua equipe de treinamento e desenvolvimento.
IMPORTANTE: Apenas candidatos selecionados serão contatados para a próxima etapa do processo seletivo.
Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Experiência em concessionária, será um diferencial
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
