Descrição da Vaga
Realizar atendimento aos clientes da Assessoria, nas atividades estratégicas de Recursos Humanos, conforme carteira de clientes e cronograma estabelecido:•Atuar junto à liderança das mais diversas áreas e empresas, visando fornecer as melhores práticas de RH para uma gestão de pessoas inteligente e assim potencializar os resultados do negócio.
•Acompanhar e propor ações para redução do turnover, atraindo e retendo talentos, mantendo o foco em pessoas, processos e qualidade de vida no trabalho.
•Realizar alinhamento dos processos de abertura e reposição de vagas e direcionar equipe de Atração e Seleção.
•Desenvolver e revisar Políticas de Cargos e Salários, realizando atualizações de Descriçōes e Pesquisas Salariais.
•Elaborar planejamento e executar projetos de Endomarketing a fim de potencializar o employer branding das empresas clientes, controlando valores de orçamentos.
•Realizar acompanhamento do Clima e Cultura Organizacional, Relacionamentos Interpessoais e Gestão de Conflitos.
Conduzir Pesquisas de Clima na empresa e realizar análise dos resultados, propondo ações de melhoria.
•Orientar e acompanhar advertências e suspenções juntamente com gestores de áreas, diagnosticando situações críticas, propondo soluções.
•Supervisionar a prática de feedbacks, avaliação de competências e desempenho periodicamente.
•Acompanhar PDI.
Atuar com programas de Treinamento e Desenvolvimento de lideranças em geral para potencializar o desempenho.
•Acompanhar toda a jornada e experiencia do colaborador, desde sua admissão, onboarding até o eventual desligamento, offbording.
•Analisar indicadores das empresas clientes a fim de avaliar dimensionamento do trabalho, performance e períodos de descanso do colaborador visando garantir a qualidade de vida no trabalho.
•Acompanhar atingimento de metas, auxiliando os gestores.
•Elaborar, atualizar e garantir o cumprimento de métodos, processos, regras, regulamentos e procedimentos da empresa.
•Acompanhar indicadores e enviar relatórios mensalmente às empresas clientes.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS / DHO1Academia Ajuda de Custo Bonificaçōes Requisitos: Escolaridade mínima: Pós-Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: * Experiência mínima de 10 anos atuando de forma generalista e estratégica em Recursos Humanos.
* Excel Intermediário a Avançado.
* Graduação em Administração de Empresas.
* MBA / Especializaçōes na área de atuação.
Academia Ajuda de Custo Bonificaçōes
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
