Descrição da Vaga
Requisitos: • Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas será considerada um diferencial;
• Experiência em gestão de pessoas, em um papel generalista, abrangendo recrutamento, treinamento, desenvolvimento, gestão de desempenho e relações trabalhistas;
• Conhecimentos das leis trabalhistas e regulamentações pertinentes;
• Experiência em implementação e gestão de sistemas de informação de RH;
• Habilidade com ferramentas de avaliação e gestão de desempenho;
• Disponibilidade de atuar presencial na região do CIC.
Atividades: • Desenvolver estratégias de recrutamento;
• Mapeamento de lideranças;
• Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos;
• Coordenar o processo de integração de novos colaboradores;
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
• Planejar e implementar programas de treinamento;
• Avaliar o impacto das atividades de desenvolvimento na equipe;
• Implementar e monitorar sistemas de avaliação de desempenho;
• Gerenciar questões disciplinares e conflitos;
• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas;
• Preparar relatórios sobre indicadores de desempenho de RH;
• Apoiar iniciativas de mudança organizacional;
• Cultive uma cultura que promova os valores da empresa;
• Participar na construção de um ambiente de trabalho positivo.
Local de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Gerente
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
