Descrição da Vaga
Nível: Analista Cursos de: Adminsitração,Psicologia,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 12:00 / 13:12 às 18:00 Disponibilidade para home-office Responsabilidades e Experiências desejáveis: Processo Seletivo: Analista de Recrutamento e Seleção Jr.
Segmento: Consultoria de Recursos Humanos .
Uma empresa de Consultoria em Gestão de Pessoas e desenvolvimento organizacional sediada em Itajaí, SC, atua em toda região sul do Brasil desde 2017, com o objetivo de criar soluções abrangentes em gestão de pessoas para seus clientes.
O objetivo principal para essa posição é conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a identificação de necessidades de contratação até o encerramento do processo seletivo.
️ ️ Se você se identificou com esse desafio, confira quais serão suas principais responsabilidades e atribuições: Colaborar com os gestores para entender as necessidades de contratação e elaborar perfis de candidatos ideais;
Criar e publicar anúncios de vagas em diferentes plataformas de recrutamento;
Utilizar diferentes fontes de recrutamento, como redes sociais, bancos de dados, feiras de emprego, para atrair candidatos qualificados;
Realizar hunting de perfis conforme especificado em cada posição;
Triar currículos e realizar pré-seleção de candidatos;
Conduzir entrevistas individuais on-line ou presenciais, avaliando competências técnicas e comportamentais;
Realizar a aplicação e análise de testes técnicos, quando necessário;
Manter uma comunicação clara e transparente com os candidatos em todas as etapas do processo seletivo;
Realizar o acompanhamento dos candidatos durante o período do processo seletivo;
Fornecer feedback aos candidatos durante todo o processo de seleção e garantir uma experiência positiva para os candidatos;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, oferecendo insights e sugestões para otimização.
Formação, Conhecimentos e Experiências necessárias: Graduação completa ou cursando Psicologia, Administração, RH ou áreas relacionadas;
Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção;
Conhecimento/domínio de plataformas de atração e captação de talentos (Indeed, Catho, Infojobs, LinkedIn, BNE, etc);
Facilidade com tecnologias;
Conhecimento de Análise Comportamental (DISC) será considerado um diferencial.
Somos uma empresa que atua com comprometimento e responsabilidade, e é fundamental termos toda equipe alinhada com esses valores, para isso, procuramos um profissional que tenha como principais comportamentos, habilidades e atitudes: Perfil dominante/analítico;
Foco em metas e resultados;
Autogestão;
Comprometimento e responsabilidade;
Resiliência;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Planejamento e organização;
Gestão de tempo;
Transparência;
Vontade de crescer e se desenvolver na área.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
