Descrição da Vaga
DESCRIÇÃO DA VAGA Responsabilidades: Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a elaboração de perfis de cargos até a contratação final.
Colaborar com os gestores para entender suas necessidades de contratação e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes.
Utilizar diversas fontes de recrutamento, como redes sociais, bancos de dados, feiras de emprego, para atrair candidatos qualificados.
Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos.
Agendar e coordenar entrevistas com os gestores de contratação.
Manter registros precisos e atualizados de todas as etapas do processo de recrutamento.
Participar ativamente no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de recrutamento.
Fornecer feedback aos candidatos durante todo o processo de seleção.
Colaborar com a equipe de RH para garantir uma integração suave dos novos funcionários.
REQUISITOS DA VAGA Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.
Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em área comercial.
Conhecimento sólido das práticas de recrutamento e seleção.
Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Fortes habilidades de organização e gerenciamento de tempo.
Conhecimento de ferramentas de recrutamento online e redes sociais.
Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional.
BENEFÍCIOS DA VAGA Vale alimentação Vale-transporte Oportunidades de desenvolvimento profissional.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS Contrato: CLT
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
