Descrição da Vaga
A Véli é uma consultoria empresarial voltada ao desenvolvimento de projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, para os setores público e privado, além de ser vanguardista na realização de Processos Seletivos para vagas especialistas, técnicas, táticas e estratégicas, e é também pioneira em programas de Gestão de Carreira e Recolocação.
Nosso propósito é Transformar, através de nossas entregas e projetos, a vida das pessoas, empresas e organizações para um mundo mais feliz, próspero e sustentável! Vivemos para gerar experiências incríveis uns para os outros e para nossos clientes : ) Agora buscamos profissionais de RH com vivência em Recrutamento e Seleção para atuar em nossos processos seletivos.
O profissional será responsável por atender e entender clientes PJ na abertura de demandas e perfis desejados, tendo habilidade e sensibilidade para definir a arquitetura do cargo e todas as suas variáveis técnicas e comportamentais.
Cuidará do processo seletivo de ponta a ponta, atuando em todo o processo dentro das fases do funil de R&S, incluindo a definição de estratégias de divulgação e busca, sendo necessária habilidade no uso de ferramentas digitais e tecnológicas.
Será responsável pela abordagem, atração e avaliação de profissionais seguindo critérios técnicos e comportamentais estabelecidos junto ao cliente.
É importante ter habilidade para gerir cronogramas e prazos, conduzindo múltiplos processos, projetos e atendimentos ao mesmo tempo.
Deverá administrar de 5 a 10 vagas simultaneamente e trabalhará com vistas a um plano de metas semanal.
O consultor é também responsável por monitorar o onboarding dos candidatos emplacados e a satisfação de seus clientes de Seleção.
Analista de Recrutamento e Seleção - Consultoria2201Modelo híbrido de trabalho.
Remuneração fixa e variável.
Cartão CAJU.
Uniodonto.
Convênios ACIB.
Convênios SESC.
Requisitos: - Graduação completa ou em fase final (em Administração, Processos Gerenciais, Rh, Psicologia ou áreas de negócio e afins) e mind set de estudo e crescimento.
- Vivência com execução de processos seletivos em nível especializado, técnico, tático e/ou estratégico.
- Vivência na interação com lideranças para definição de perfis.
- Conhecimento e vivência de negócio, independentemente de sua área de formação.
- Vivência como headhunter.
- Domínio do pacote Office.
- Domínio e presença digital.
- Habilidade e gosto por networking em todas as suas formas.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
