Descrição da Vaga
Responsabilidades: Operacionalizar todo o espectro de funções de RH;
Processos de Recrutamento e Seleção;
Apoiar as atividades de recrutamento e logística para a operação;
Administração de benefícios (VT, VA, Sesc, AM, Seguro de Vida);
Processos de admissão, férias, rescisões de contrato de trabalho, relações com funcionários.
Responsável pelas planilhas de report em excel;
Apuração de registro de ponto, cadastro de funcionários no ponto, apontamento de registro de ponto;
Atendimento a funcionários para suporte;
Processo de Jovem aprendiz e PCD;
Lidar com as funções de trabalho de RH, incluindo acompanhamento de estágio, gerenciamento de registro de licença, relatório de presença, voucher de transporte, check-up médico, suporte de treinamento no aeroporto, etc.
;
Requisitos Experiência anterior em Recursos Humanos generalista (departamento pessoal, R&S, Segurança do Trabalho, etc.
) de no mínimo 5 anos.
Ensino superior em RH ou áreas afins;
Inglês intermediário.
Detalhista, bem-organizado;
Capaz de lidar com projetos multitarefas e trabalho sob pressão;
Conhecimento avançado Excel;
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.