Descrição da Vaga
Nível: Analista Cursos de: Bacharelado em Psicologia Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira das 08h às 17:48h Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico , Vale alimentação, Refeitório , Vale transporte Responsabilidades e Experiências desejáveis: Se você gosta de trabalhar na área de R&S de grande volume, é formado em Psicologia e tem interesse em atuar no ramo hoteleiro, esta é a sua grande chance.
Por isso venha fazer parte do processo seletivo para a vaga de Analista de RH Jr.
Resumo das Atividades: Operacionalizar, executar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção (R&S), atuando como consultor interno (Business Partner).
Principais Responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção em níveis operacional (grande volume) e estratégico, desde o alinhamento de vagas com os gestores até o envio do candidato para admissão.
Realizar entrevistas por Competências.
Divulgar vagas em diversas plataformas.
Organizar e ministrar a Integração de novos colaboradores.
Apoiar a gestão na criação de planos de Recrutamento eficazes.
Elaborar apresentações (PowerPoint / Canva).
Aplicar e avaliar testes, como Palográfico e AC, e outras avaliações durante o processo de seleção.
Realizar consultoria interna (Business Partner).
Mensurar indicadores de RH frente ao plano de ações da área.
Requisitos: Escolaridade: Ensino superior em Psicologia.
Experiência em processos de R&S de grande volume e vagas estratégicas.
Desejável experiência com Indicadores de RH.
Desejável vivência como Business Partner.
Desejável vivência na aplicação e avaliação de testes (Palográfico e AC).
Outros Conhecimentos / Cursos / Certificações: Conhecimento avançado em Excel, Canva e PowerPoint.
Desejável conhecimento no sistema RM TOTVS.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
