Descrição da Vaga
Requisitos: • Ensino Superior Completo em RH, Administração ou áreas correlatas;
• Excel intermediário/avançado – trabalhará com planilhas dinâmicas, gráficos e construção;
• Experiência generalista em RH.
Atividades: • Realizar atividades relacionadas ao processo seletivo, entrevista, contratação, acompanhamento do período de experiência;
• Auxiliar no processo de desligamento de colaboradores;
• Cadastrar e atualizar os dados dos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa;
• Monitorar a jornada de trabalho dos funcionários;
• Contribuir com o planejamento e criação de programas de capacitação e treinamento;
• Auxiliar a identificar e resolver conflitos internos;
• Auxiliar na atualização de Matriz de Cargos e Salários;
• Ajudar os gestores a implementarem avaliações de produtividade e desempenho;
• Responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca dos processos de DP e RH;
• Auxiliar no cálculo de benefícios e adicionais que incidem na folha de pagamento;
• Contribuir para o planejamento de carreiras dos funcionários e organograma da organização.
Local de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
