Descrição da Vaga
O Grupo Darnel está presente em mais de 100 países do mundo.
Somos uma empresa líder com presença global, que oferece soluções embalagens 100% recicláveis e materiais de construção.
No Brasil, nossa maior força são nossos 500 colaboradores que atuam em equipe a serviço dos clientes.
Com orgulho, somos considerados uma das melhores empresas para se trabalhar, segundo o GPTW.
Temos a mente aberta e trabalhamos com diferentes perspectivas para desconstruir crenças e obter resultados rapidamente.
Isso faz com que superemos obstáculos sem medir esforços.
Estamos em constante transformação, desenvolvendo novas tecnologias e materiais para que o nosso cliente tenha a melhor experiência Darnel todos os dias.
Como colaborador da Darnel, você trabalhará em um ambiente dinâmico que promove crescimento por meio de aprendizagem e desenvolvimento, reconhece e recompensa seu empenho, proporciona um trabalho com significado e dá a você a oportunidade de gerar impacto na vida das pessoas em todo o mundo.
Afinal, somos movidos por um único propósito que é fazer parte do dia a dia de todos.
Superior completo, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
Desejável pós-graduação em Recursos Humanos e afins;
Experiência na área de treinamento e desenvolvimento;
·Orientar e dar suporte aos gestores das áreas na construção do plano de capacitação anual de sua área;
·Responsável pelo controle de evidências dos treinamentos realizados, tais como a registro de presença, avaliações etc.
·Manter controles e banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos funcionários no que se relaciona a treinamento;
·Atuar como Instrutor de treinamento, cursos ou palestras relacionadas com a área de Recursos Humanos;
·Elaborar material pedagógico, sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área ensinada, definir metodologia, recursos, instruções e selecionar instrutores;
·Apoiar ao supervisor nos conteúdos de treinamentos e cursos;
·Apoiar ao Supervisor nos Planos de Desenvolvimento tanto individual quanto de equipe;
·Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção quando necessário;
·Responsável por realizar o Programa de Reintegração de colaboradores e terceiros;
·Implantar programas de treinamento e / ou aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa, assim como desenvolver novos programa de acordo com os objetivos da empresa;
·Documentar e executar os procedimentos de treinamento definidos pela área de acordo com as funções estabelecidas;
·Cumprir com o Código de Conduta;
·Cumprir com as normas de segurança e atividades estabelecidas ou planejadas para um desempenho laboral seguro e saudável;
·Cumprir com os padrões de segurança da empresa no desenvolvimento de suas atividades, identificar e comunicar atos ou condições inseguras da empresa, reportar os acidentes e participar ativamente dos programas de segurança, a fim de contribuir para o melhoramento contínuo e evitar acidentes que possam ocasionar lesões as pessoas e/ou perdas econômicas da empresa.
Conhecer e aplicar a política e objetivos do SIG;
·É responsável pela conclusão oportuna dos registros de treinamento, como evidência do SIG;
·Relatar qualquer perigo que possa comprometer a inocuidade, a qualidade e o meio ambiente;
·Conhecer e garantir a aplicação dos controles necessários para mitigar os riscos associados em seus processos;
·Garantir a conformidade com os programas ambientais / de segurança da sua função;
·Cumprir o que está estabelecido nos procedimentos em que causam impacto, garantir a conclusão oportuna de seus registros e controle de qualidade, inocuidade e meio ambiente.
Além de informar a tempo, qualquer violação que coloque em risco a continuidade e a eficácia do SIG;
·Cumprir e garantir a conformidade com padrões de higiene.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
