Vaga de Estagiário(a) de Recursos Humanos em Belo Horizonte/MG

Descrição da Vaga

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO;
GESTÃO DA ROTINA DO DIA A DIA;
GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL;
DESENVOLVIMENTO E AUTOMATIZAÇÃO DE SISTEMAS;
ASSESSORIA JURÍDICA E GESTÃO DE PROCESSOS DE ESFERA CÍVIL;
GESTÃO ORÇAMENTÁRIA;
PLANEJAMENTO E ASSESSORIA ECONÔMICO FINANCEIRA;
OUTSOURCING (TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS);
LICENCIAMENTO DE SOFTWARE;
TREINAMENTO, CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS;
GERENCIAMENTO DE PROJETOS E INDICADORES;
GERENCIAMENTO POR PROCESSOS DE NEGÓCIO (BPM);
PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DO MARKETING EM ORGANIZAÇÕES;
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS;
BRANDING E GESTÃO DE MARCAS;
· Ensino superior em andamento nos cursos de Gestão de RH, Administração ou Psicologia;
· Interesse nas áreas de Treinamento, Desenvolvimento e RH;
· Habilidades de comunicação oral e escrita;
· Capacidade de trabalho em equipe;
· Proatividade para contribuir com novas ideias e soluções;
· Habilidades de organização e atenção aos detalhes;
· Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

· Auxiliar a área de Academia Performance na criação, elaboração de materiais e gravação de treinamentos comportamentais;
· Apoiar em tarefas administrativas, como a organização de arquivos, atualização de planilhas, emissão de relatórios e documentos diversos, conforme solicitado;
· Participar ativamente de reuniões de equipe, oferecendo insights e ideias, além de ter a liberdade de contribuir de forma proativa;
· Apoiar em projetos relacionados a treinamentos e desenvolvimento de colaboadores, pesquisa de melhores práticas e execução de iniciativas específicas;
· Conduzir o processo de Onboarding com todos os novos colaboradores;
· Responsável por cumprir os prazos e metas relacionados a área e suas entregas;
· Participar da coleta e análise de dados para identificar necessidades melhorias da área de Academia Performance;
· Responsável por criar e apresentar Ritual de Gestão, apresentando os resultados mensais de acordo com seus indicadores;
· Responsável por participar ativamente de ações que contribuam para o seu desenvolvimento profissional, de modo a cumprir com o que lhe é designado pela equipe.