Descrição da Vaga
O MAIOR HUB DE EDUCAÇÃO E SOLUÇÕES PARA A PRÁTICA MÉDICA DO BRASIL.
A marca Afya nasceu em 2019, mas nossa história começou muito antes.
Surgimos da união entre a NRE Educacional, maior grupo de faculdades de Medicina do país, fundado em 1999, com a MEDCEL, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica.
Com o nosso crescimento acelerado, adquirimos nos últimos anos novas unidades de ensino — já são mais de 30 espalhadas pelo Brasil — e mais de 10 startups que oferecem soluções digitais para a prática médica — Afya Whitebook, Afya iClinic, Afya Papers, Glic e Cliquefarma são algumas marcas do nosso portfólio.
Acesse afya.
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A Afya é uma companhia de capital aberto desde 2019, com ações negociadas na bolsa de valores Nasdaq, nos Estados Unidos.
Em 2023 disponibilizamos nossas ações também na bolsa brasileira, a B3. Saiba mais sobre esse assunto em ir.
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Nosso propósito é transformar a saúde em conjunto com quem tem a medicina como vocação.
Para isso, contamos com um time de quase 10 mil pessoas curiosas, parceiras, comprometidas, adaptáveis e realizadoras.
Gente de todos os cantos do Brasil, com diferentes sotaques, mas falando a mesma língua, unida pelo mesmo propósito.
Se você se identifica com o jeito Afya de ser, vem com a gente transformar a saúde com educação e tecnologia .
#VemSerAfya O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos): Cursando graduação em Psicologia, Administração, Comunicação ou áreas afins a partir do 3º período;
Conhecimento em Gestão de Recursos Humanos e em conceitos de cultura organizacional será um diferencial;
Interesse em se manter atualizado sobre as tendências e melhores práticas na área de cultura organizacional.
COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA: Auxiliar no desenvolvimento e implementação de estratégias para fortalecer a cultura organizacional, incluindo a definição de valores, missão e visão da empresa;
Apoiar na organização de eventos e ações internas que promovam a cultura organizacional, como workshops, palestras e programas de reconhecimento e incentivo;
Colaborar na criação de materiais de comunicação interna, como newsletters, e plataformas digitais, com o intuito de disseminar a cultura da empresa;
Coletar feedback dos colaboradores e analisar dados para identificar oportunidades de melhoria e ajuste na cultura organizacional;
Apoiar na análise de clima organizacional, estudando e propondo ações que melhorem o engajamento dos colaboradores com a cultura da empresa;
Realizar pesquisas e benchmarking para identificar as melhores práticas de cultura organizacional do mercado, buscando constantemente aprimorar as estratégias adotadas pela empresa;
Participar de treinamentos e capacitações que auxiliem na compreensão e implementação de práticas de cultura organizacional.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
