Descrição da Vaga
SOMOS DEXCO Uma empresa multinegócios e detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor, a Dexco é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país.
Com mais de 70 anos de história, e mais de 13 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo econta com 23 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia.
Sob a promessa de marca – Viver Ambientes – a Dexco vive um novo momento e concretiza o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver , com perfil centrado no consumidor e busca por facilitar a jornada de construção e reforma, alinhada à sua preocupação com o ESG.
Em 2021 criou o DX Ventures, fundo de Corporate Venture Capital, para investir em startups e scale-ups que consigam endereçar essas questões.
Faz parte ainda de uma joint venture – LD Celulose – para a fabricação de celulose solúvel.
Nosso Propósito é oferecer "Soluções para Melhor Viver" e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural.
Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco.
Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Dexco um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças.
Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação! Saiba mais em: https://www.
dex.
co/ Ensino Superior Completo.
Domínio do Pacote Office.
Desejável conhecimentos em SAP e S uccess Factors.
Realizar processos de recrutamento e seleção interno e externo.
Acompanhamento próximo ao negócio e clientes internos para administração de conflitos e desenvolvimento.
Dar suporte aos gestores no desenvolvimento da equipe e monitorar o clima.
Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento para as pessoas com foco no negócio.
Garantir a execução dos programas corporativos e Integrações.
Responsável pela disseminação de cultura e valores da companhia.
Atuar como agente de comunicação interna.
Gestão de indicadores da área e, elaboração de planos de ação.
Realizar reuniões de calibragem para gestão do desempenho e mapeamento de futuros sucessores (Matriz 9box).
Desenvolvimento de treinamentos para a liderança em linha com a transformação cultural.
Atuar na análise de remuneração e descrição de cargos.
Responsável pelo comitê de Gente.
Atuar nas demandas de ações de clima.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.