Descrição da Vaga
O Analista de Recursos Humanos Senior - generalista exercerá um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Gestão de Cargos e Salários, Relações Interpessoais, Análise de Dados e Departamento Pessoal.
Será ponto focal na gestão do capital humano junto à operação, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso da equipe.
Recrutamento e Seleção (R&S).
Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
Gestão de Cargos e Salários.
Relações Interpessoais.
Análise de Dados e Relatórios.
Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à gestão de pessoas.
Preparar relatórios e apresentações para a alta administração com insights relevantes.
Utilizar dados para orientar decisões estratégicas na área de gestão de pessoas.
Departamento De Pessoal.
Conferir a folha de pagamento, garantir o correto input de informações.
Acompanhar a necessidade de desligamentos, verificar informações sobre data-base do dissídio, disponibilidade de budget, e condução de entrevistas de desligamento.
Organizar e planejar as Férias dos times, e minimizar o seu impacto sobre a sua produtividade.
Apuração do banco de horas, espelho de ponto e realização de horas extras.
Local de trabalho: Jundiaí, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Supervisor
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
