Descrição da Vaga
Nível: Analista Cursos de: recursos humanos,psicologia Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 08:30 as 17:30 c/ 1h intervaloSegunda à Sexta Responsabilidades da posição: Responsável pela condução do processo de Recrutamento e Seleção;
Responsável pelas condução das Descrições de Cargos existentes e futuros;
Responsável pela condução do Onboarding;
Responsável pelo planejamento de condução do Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores;
Responsável pelo acompanhamento do desempenho dos colaboradores (Avaliação de Desempenho);
Apoio a estruturação e aplicação da pesquisa de Clima;
Apoio a Contabilidade externa com envio das informações e conferências de DP (Admissão, ponto, folha, férias, desligamento, afastamentos, etc);
Responsável pela gestão de benefícios (terceirizado, apenas acompanhar);
Responsável pela aplicação da cultura e políticas;
Responsável pela criação e execução do endomarketing.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior na área de RH ou Gestão de pessoas;
Experiência com RH e seus subsistemas (Treinamento e Desenvolvimento, Cultura, Endomarketing, R&S);
Pacote Office;
Conhecimento em DP (apoio a contabilidade).
Entregas e resultados esperados para a posição: Elaboração e implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos Recrutamento e seleção de candidatos qualificados Gestão de benefícios e programas de bem-estar Avaliação de desempenho e desenvolvimento de planos de ação Administração de folha de pagamento e controle de ponto Gestão de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais Orientação e suporte aos colaboradores em questões trabalhistas Capacitação e treinamento de equipes Manutenção de um clima organizacional saudável e motivador Contribuição para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
