Descrição da Vaga
Responsabilidades:
- Fornecer suporte e orientação aos funcionários em questões relacionadas a RH;
- Apoiar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários;
- Gerenciar o processo de avaliação de desempenho e fornecer feedback aos funcionários;
- Avaliar posições do nivel de liderança;
- Garantir que as políticas e práticas de RH estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
Conhecimentos
Requisitos:
- Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Experiência prévia em Recursos Humanos;
- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal;
- Disponibilidade para viagens.
Benefícios
- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Assistência Odontológica
- Celular fornecido pela empresa
- Tícket refeição
Informações Adicionais
Modalidade presencial
Regime de Contratação
- CLT (Efetivo)
