Descrição da Vaga
Promover a divulgação de vagas em aberto;
Pesquisar fichas de candidatos com o perfil desejado e convocando candidatos para entrevistas de seleção;
Encaminhar candidatos aprovados para providencias de documentos para a admissão;
Controlar todos os valores a serem descontados em folha de pagamento;
Preparar dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos;
Conferir cálculos dos pagamentos relativos a férias e rescisões de contratos de trabalho;
Controlar e coordenar o convênio de assistência médica;
Emitir relatórios mensais com dados da Folha de Pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos;
Conferir cálculos da folha de pagamento e dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento;
Atender a empregados para esclarecimentos diversos relacionados ao departamento pessoal, normas e ou procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devidas;
Receber, atualizar carteiras profissionais, despachando-as para as unidades;
Receber e verificar a documentação para o registro de novos empregados;
Realizar a aquisição do vale transporte e vale refeição para os funcionários;
Emitir relatórios gerenciais, conforme solicitação e necessidade;
Preparar e controlar cartões de ponto e banco de horas dos funcionários;
Controlar os exames médicos admissionais, demissionais e periódicos;
Controlar o vencimento dos prazos dos contratos de experiência e dos contratos de estagiários;
Arquivar e manter a guarda dos documentos do setor de pessoal;
Orientar as unidades ou setores da empresa sobre procedimentos do Departamento Pessoal;
Acompanhar a legislação trabalhista e previdenciária, orientando e assegurando sua correta aplicação e entendimento.
Conhecimentos
Formação em Administração ou Gestão de pessoas;
Mínimo de 3 anos;
Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária.
Horário de Trabalho
De segunda a sexta, das 09:00 ás 12:00 e 13:30 ás 18:30
Regime de Contratação
- Prestador de serviços (PJ)
