Descrição da Vaga
O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL! Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros.
Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
DIVERSIDADETemos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho.
Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas.
Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.
Gostou? Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica! #NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!Obrigatório: Ensino médio completo Desejável: Cursando superior em recursos humanos ou áreas relacionadas Organizar, controlar e atualizar os registros necessários a concessão de benefícios e cadastro de colaboradores;
Preparar relatórios e planilhas através da coleta de dados e cálculos, visando dar apoio operacional para elaboração de procedimentos e apresentações;
Extrair relatórios, declarações, demonstrativos de pagamentos e planilhas do sistema de folha de pagamento;
Atender colaboradores fornecendo informações sobre as políticas e procedimentos da empresa, esclarecendo dúvidas, identificando a natureza das solicitações e encaminhando para continuidade dos processos;
Dar suporte administrativo e técnico as atividades da área de administração de recursos humanos;
Inserir dados de admissões e movimentações no sistema utilizado pela folha de pagamento;
Emitir crachás em contratações e extravio do documento, visando identificar os colaboradores e permitir o acesso às dependências do hospital;
Atualizar dados cadastrais e documentação de funcionários;
Controlar as informações relativas aos afastamentos;
Zelar pela organização dos prontuários dos colaboradores;
Esclarecer dúvidas de valores lançados nos demonstrativos de pagamento;
Executar outras atividades correlatas a critério do superior.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
