Descrição da Vaga
Atividades a serem desenvolvidas: Elaboração de descrições de Cargos.
Gestão de Descrição de Cargos (desenvolvimento de fluxo, processos de controle, etc.
).
Gestão, orientação e execução sistêmica de aumentos salariais e coletivos.
Elaboração de relatórios e análises diversos.
Participação ativa no processo de Orçamentação (budget) da Companhia.
Participação ativa no processo de Controle de HeadCount (HC) da Companhia.
Participação e desenvolvimento de projetos ligados a área de Remuneração.
Participação esporádica em Pesquisas de Mercado, Programa de Bônus e Gestão de Expatriados.
Requisitos: Administração, Engenharias e áreas afins.
Inglês intermediário (conversação) e avançado (leitura e escrita).
Excel avançado.
Será um diferencial Macro/VBA e PowerBI.
Metodologia sólida de avaliação de cargos (Mercer, Hay, etc.
).
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
