Descrição da Vaga
Responsável por supervisionar a área de recursos humanos nas operações de etanol, representando localmente as funcionalidades do RH e apoiando nas ações organizacionais e de serviços nas base operacional da companhia junto ao cliente, com o objetivo de assegurar a correta aplicação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos.
•Assegurar a correta aplicação das políticas e processos de recursos humanos, acompanhando, controlando, disseminando, propondo melhorias e executando os processos e políticas de RH, com o objetivo atender as perspectivas da organização e colaboradores conforme estratégias do negócio •Garantir a entrega consistente de produtos de Recursos Humanos ao cliente interno, atuando como ponto focal da área, acompanhando e controlando os projetos, propondo soluções e novos produtos, apresentando e contextualizando todas as ações aos gestores de sua área de atendimento, com o objetivo de atender e superar as expectativas dos clientes internos •Entender as demandas de negócios da área cliente, atuando junto ao planejamento e ações estratégicas da área, compreendendo e participando ativamente das execuções e indicadores do setor, visando antecipar às estratégias e demandas do cliente •Atuar de forma efetiva junto à organização, praticando e gerindo ações ligadas a cultura organizacional, multiplicando e verificando a aderência aos valores da companhia na área cliente, com o objetivo de disseminar os valores da companhia junto aos clientes internos •Representar as funcionalidade de Recursos Humanos junto ao Polo Operacional de Etanol, atuando no monitoramento, compreensão, adequação, correção, alteração e inserção de informações, comunicações e movimentação funcional, ligada às sistemáticas de Remuneração, DHO, Folha de Pagamento e Projetos de Rh, com o objetivo de atender as demandas conforme políticas e procedimentos da área de Recursos Humanos da Companhia.
- Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.
- Ter no mínimo 3 anos de experiencia com gestão de equipes na área de Recursos Humanos - Necessário ter conhecimento em sistemas de RH, Excel intermediário e indicadores.
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Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
