Descrição da Vaga
Responsável por auxiliar os diretores na tomada de decisões gerenciais e estratégicas;
coordenar os processos de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento, Férias, Controle de Ponto, Gestão de Benefícios, controle de EPI e Fardamentos, ASOs, etc.
);
dar suporte aos processos de Higiene e Segurança do Trabalho;
contribuir na capacitação, desenvolvimento e integração dos colaboradores;
assegurar a confidencialidade dos processos e das informações;
realizar os processos de recrutamento e seleção;
realizar treinamento e desenvolvimento de pessoas;
liderar e gerir equipes;
trabalhar a comunicação e gestão de conflitos;
dentre outras atividades.
2000,00 Graduação ou Curso Técnico em Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Experiência em cargos de liderança na área de RH (DP e Gestão de Pessoas).
Experiência com Recrutamento & Seleção será um diferencial.
Habilidades com Excel para manuseio de fórmulas, tabelas e Gráficos.
Noções de Legislação Trabalhista.
Conhecimentos em Processos de Departamento pessoal.
Noção de RH e HST (Programas de Saúde e EPI).
Habilidades para lidar com os programas das terceirizadas (Contabilidade e bancos).
Disponibilidade para viagens.
Carga Horária: Horário a combinar
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
