Descrição da Vaga
Pioneira na fabricação de calçados de conforto e moda para mulheres de todas as idades, a Usaflex é reconhecida como uma das marcas mais sólidas na busca do bem-estar e qualidade em seus produtos.
Líder no segmento, a Usaflex mantém 4 unidades produtivas, nas cidades de Igrejinha, Campo Bom, Dois Irmãos, Parobé, todas situadas no Vale dos Sinos e Paranhana, no estado do Rio Grande do Sul.
A indústria gera cerca de 3,2 mil empregos diretos, que respondem por uma produção de 25 mil pares/dia.
Com base em sólidos valores seguimos trabalhando para assegurar o cumprimento da nossa missão a partir das nossas ações do dia a dia.
Nossas estruturas de governança e gestão estão sempre atentas às exigências do mercado e às necessidades dos Stakeholders, buscando a consolidação da nossa visão empresarial.
Diante da preocupação de atendermos a demanda de todas as regiões do país e do exterior, a empresa conta com a atuação de 40 escritórios de representação no mercado interno e 3 representantes no mercado externo.
Com uma plataforma multicanal, preparada para atender nossos clientes mais exigentes, a marca tem investido fortemente no canal de Franquias e na digitalização da marca.
Com menos de 5 anos de atuação no mercado, o canal de Franquias Usaflex se consolidou como a primeira rede de calçados de conforto e moda do país.
O sucesso do projeto se deve a realização de diversos esforços previstos no plano estratégico de negócio proposto pela marca, que completa 25 anos de atuação no segmento.
Atualmente o canal conta com mais de 270 lojas.
A Transformação Digital da companhia, iniciada em 2019, apresentou grande aceleração nos últimos anos com os projetos de E-commerce, Omnicanalidade e Digitalização do Varejo, tendo como objetivo a transformação da marca em uma plataforma Omnicanal com foco na melhor experiência do cliente.
Para tanto, um time com diferentes especialidades foi montado em conjunto com a construção de um Hub Digital em São Paulo, para fomentar a estratégia de tecnologia em busca desse objetivo.
As necessidades e desejos dos nossos consumidores são os fatores que norteiam o desenvolvimento das coleções, por isso, a união de moda e conforto está presente em todos os modelos desenvolvidos pela marca.
Ensino superior completo em áreas correlatas à função.
Sólida experiência em remuneração;
Excel nível avançado;
Realizar os pedidos de movimentação de pessoal, garantindo alinhamento às políticas de remuneração, ao equilíbrio interno e as práticas de mercado;
Elaborar estudos de alteração de estrutura, analisando os impactos organizacionais e de pessoas;
Auxiliar no desenho da arquitetura dos cargos;
Garantir a atualização das faixas, tabelas salariais e modelos de remuneração de acordo com estudo de mercado, visando manter competitividade com o mercado e estar alinhado a estratégia da empresa;
. Suportar o processo de remuneração variável de curto prazo, com proposição de modelos, sugestões de melhorias, implantação, acompanhamento e fechamentos mensais/anuais;
Conduzir projetos/estudos sobre formas de reconhecimentos/sucessão/potenciais;
Apoiar o plano de comunicação dos projetos vinculados a área de remuneração (PLR/Bônus, projetos, procedimentos) a fim de garantir o acesso e conhecimento dos funcionários;
Suporte no processo de avaliação de desempenho.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
