Descrição da Vaga
Atribuições: Responder pela estruturação, evolução e manutenção do sistema de remuneração;
Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos e carreira;
Analisar os casos de alterações de cargo, promoções e admissões;
Acompanhar e validar o processo de negociações coletivas;
Realizar a gestão de indicadores;
Conduzir pesquisas salariais e aporte aos expatriados.
Busca constante por atualizações;
Capacidade para análise de mercado.
Salário Compatível com a função Requisitos: Possuir: Inglês – Básico e Espanhol – Intermediário;
Formação: Administração de Empresas, Recursos Humanos, ou áreas afins;
Excel – Intermediário/Avançado;
Conhecimento no sistema – ERP TOTVS.
Carga Horária: Jornada de Trabalho: Das 7:30hs às 12hs das 12:42hs às 17hs.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
