Descrição da Vaga
Há 25 anos no Brasil, a LEROY MERLIN é reconhecida como uma das mais importantes redes de varejo, focada em soluções completas para o lar.
A companhia tem como objetivo proporcionar as melhores experiências para os seus Clientes e, por esse motivo, os coloca no centro das tomadas de decisões.
Com uma estratégia omnicanal, atua em 45 Lojas físicas em grandes dimensões de vendas, cinco unidades no conceito express, a especializada Naterial e nas plataformas digitais, como e-commerce, televendas, WhatsApp e aplicativo.
A marca é parte integrante do ADEO , terceira maior potência do setor de materiais de construção no mundo, e está presente em 14 estados brasileiros.
Tem como pilar central a estratégia global We Make It Positive que transforma o negócio com 24 compromissos voltados à sustentabilidade, inovação, gestão da cadeia de valor e fomento ao desenvolvimento local.
Com ações voltadas ao desenvolvimento das pessoas, a companhia disponibiliza a Universidade Corporativa que conta com uma plataforma digital, concentrando conteúdos relevantes e complementares às missões dos mais de 10 mil Colaboradores.
A LEROY MERLIN também tem investido, cada vez mais, na área de Tecnologia & Inovação, focando em melhorias contínuas.
Atualmente, ocupa o TOP 10 da categoria Open Corps Varejo que reconhece corporações que mais se conectam e movimentam o ecossistema de startups.
Em termos de premiações e certificações, a companhia ocupa a 6.ª posição no ranking da GPTW Varejo, na categoria Super Grandes, que elenca as melhores empresas do segmento para trabalhar no Brasil e também foi certificada, em 2023, pelo Top Employers que consolida a LEROY MERLIN como uma das melhores empregadoras do país.
Ainda, todas as Lojas físicas de grande porte possuem a certificação AQUA (Alta Qualidade Ambiental), voltada para a gestão e uso sustentável dos edifícios.
Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).
#ConstruimosCarreiras O que esperamos de você: Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatadas.
Experiência anterior em RH, Recrutamento & Seleção.
Desejável experiência em pelo menos mais uma das seguintes áreas: Treinamento, Avaliação de Desempenho, Remuneração (Cargos e Salários).
Desejável experiência em varejo e materiais de construção.
Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados.
Orientação para a satisfação do cliente (interno e externo).
Como é o dia a dia: Recrutamento e Seleção: Identificar e desenvolver parcerias com empresas de Recrutamento e Seleção de sua cidade / região.
Levantar o perfil do candidato, através de contatos com o solicitante, analisando os requisitos pessoais e profissionais necessários para o desempenho da missão.
Analisar currículos, a fim de triar profissionais de acordo com o perfil da missão, apoiando o requisitante no recrutamento e seleção, realizando o “contra poder” nas decisões de contratação.
Aplicar e avalia testes de seleção, a fim de selecionar candidatos com as competências técnicas e comportamentais necessárias para atuar na Loja.
Elabora o parecer sobre os candidatos orientando as decisões dos gestores.
Formação: Apoia o Comitê de loja na elaboração do plano anual de Formação com base nos objetivos da loja.
Coordena a execução do programa de integração de novos colaboradores da loja, acompanhando e zelando pelo cumprimento de todas as etapas do programa e envolvendo os Comitês de loja.
Incentiva e engaja as formações da loja, acompanhando o cronograma, respeitando os pré-requisitos e planos de formação para as diferentes missões.
Identificar necessidades de treinamento da loja, discutindo-as com o Comitê e com a RH Regional.
Remuneração: Faz o contra poder na proposta salarial a ser feita ao candidato, alinhando o “contrato psicológico” com os colaboradores e consequentemente suportando a redução do Turn Over.
Colabora para o entendimento e animação dos instrumentos de Remuneração: Remuneração Variável de Vendas (RVV), Prêmio de Progresso (PP), Remuneração Variável Individual dos Gerentes de Loja, acompanhando os números e verificando o entendimento e mobilização dos nossos colaboradores.
Apoia o Comitê de Loja nas decisões de aumentos salariais, assegurando que as diretrizes definidas sejam respeitadas e realizando o contra poder.
Avaliação de Desempenho: Participa ativamente do Balanço Humano da Loja e de todos os processos de avaliação de potencial da loja (até o nível de Coordenação), sendo o guardião do processo de avaliação (EDA, EDP e Balanço Humano).
Comunicação Interna: Alimenta os quadros de aviso da loja com os comunicados e apoiar as campanhas de endomarketing da loja buscando o maior envolvimento dos colaboradores.
Estimula e apoia a Pesquisa do Cliente Oculto através da animação e divulgação de resultados, sendo o facilitador e buscando o envolvimento dos colaboradores sobre o tema.
Apoia a gestão do Clima da Loja, coordenando a execução de pesquisas e exercendo proximidade com as equipes, através da presença no chão da loja, de conversas com os colaboradores e alinhamento com os gestores.
É corresponsável por incentivar a Estabilidade da Loja, trabalhando com os Gerentes as ferramentas de retenção e de desenvolvimento das equipes.
Outros: Apoia o Comitê de Loja quanto a necessidade de atingir as cotas dos Programas de Menores Aprendizes e Deficientes viabilizando convênios locais e animando o processo de contratação e integração.
Realiza as Entrevistas de Desligamento, fazendo uma análise qualitativa dos resultados e trabalhando os dados com o Comitê de Loja, visando entender os motivos de saída e melhorando a qualidade das contratações.
Participa de reuniões do Comitê de Direção da Loja, garantindo o tratamento dos assuntos de RH, de acordo com a agenda elaborada pelo Diretor de loja.
Obrigado pelo seu interesse em fazer parte da nossa construção! Desejamos boa sorte no seu processo! Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes.
Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).
#ConstruímosCarreiras
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
