Descrição da Vaga
O Analista de Recursos Humanos - Onboarding é responsável por executar tarefas de Recrutamento e Integração para apoiar funcionários, candidatos e equipes de RH.
Isso inclui recrutamento, agendamento de entrevistas, avaliações, geração de cartas ofertas e integração de novos contratados.
O papel exige habilidades de serviço ao cliente, resolução de problemas e conhecimento de RH e sistemas relacionados.
O analista lidera operações, trabalha em equipes multifuncionais, acessa tecnologia para consultas de clientes, documenta casos, resolve problemas e contribui para melhorias nos processos.
Analista de Recursos Humanos - Onboarding2001Refeitório no local;
Fretado;
Seguro de vida;
Auxílio alimentação.
Requisitos: • Bacharelado ou equivalente em Recursos Humanos ou área relacionada;
• Orientação ao cliente demonstrada e habilidades excelentes de atendimento ao cliente;
• Experiência com ferramentas para relatar dados, rastrear e analisar tendências;
• Experiência em Benefícios, Remuneração, Sistemas de Informação de Recursos Humanos, Recrutamento e Integração, Administração de Dados da Força de Trabalho, Parcerias de Negócios de RH, Relações com Funcionários ou Folha de Pagamento;
• Conhecimento no inglês ou espanhol será considerado um diferencial;
• Experiência em análise e relatórios de dados;
• Experiência no uso de ferramentas SFDC ou Service Now.
#RecursosHumanos #Onboarding #Recrutamento #Integração #ServiçoAoCliente #ResoluçãoDeProblemas #VagasManpower Refeitório no local;
Fretado;
Seguro de vida;
Auxílio alimentação.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
