Descrição da Vaga
Você sabia que a Westwing é bem mais do que um site de decoração? Somos um refúgio criativo para quem ama se inspirar e estar por dentro das tendências de casa, décor e lifestyle.
Chegamos ao Brasil em 2011, e hoje contamos com uma base com mais de 9 milhões de usuários conectados.
Toda essa mágica só acontece porque contamos com uma equipe apaixonada , com mais de 700 talentos, que transforma sonhos em realidade dentro de um ambiente dinâmico , acolhedor , colaborativo e, acima de tudo, respeitoso .
Nosso propósito está em fazer cada pessoa descobrir mais beleza no seu viver , e é por isso que buscamos mentes criativas, talentosas e que, assim como nós, sonham grande e estão dispostas a se desenvolver e escrever, juntos, novos capítulos da nossa história.
Já imaginou fazer parte desse time e ajudar a inspirar casas por todo o país? Vem com a gente! Conheça mais sobre nossa estrutura: No online • Westwing Clube: um clube de compras com uma curadoria exclusiva e que traz diariamente novas campanhas, conteúdos e oportunidades que ficam no ar por tempo limitado e acessível somente para cadastrados.
• WestwingNow: uma plataforma aberta que oferece uma curadoria especial e produtos queridinhos que ficam sempre disponíveis para compra, com prazo de entrega mais rápido e uma experiência mais prática e objetiva.
No offline • Lojas físicas: são 9 lojas espalhadas por 4 estados brasileiros, que oferecem um mergulho de inspiração no universo Westwing, com um time de vendedores que são verdadeiros embaixadores da marca.
• Hubs: localizados em cidades estratégicas, nossos hubs surgiram para encurtar os prazos e garantir uma entrega excelente, com a ajuda da Westlog – nossa frota de logística própria.
• Centro de Distribuição: com mais de 29 mil m², nosso CD, em Jundiaí, é responsável por receber, conferir, armazenar e distribuir os pedidos.
• Experiência em departamento pessoal • Curso superior ou técnico em andamento em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas • Conhecimento intermediário em Excel • Ser organizado(a) e proativo(a) e analítico • Ser curioso(a) e orientado para buscar novos conhecimentos • Ter boa comunicação oral e escrita • Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, incluindo o preenchimento de documentação e a organização de informações.
• Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo precisão e conformidade com as políticas internas e regulamentações trabalhistas.
• Processar rescisões, lançando, conferindo e incluindo dados para pagamento, assegurando conformidade legal e precisão nos registros.
• Manter atualizados e precisos os cadastros dos colaboradores, incluindo dados pessoais, contratuais e registros de benefícios.
• Realizar o controle e agendamento de férias dos funcionários, garantindo conformidade com as políticas da empresa e legislação trabalhista.
• Fornecer atendimento aos colaboradores para sanar dúvidas e resolver questões relacionadas ao departamento pessoal, através de chamados ou pessoalmente.
• Preparar e auxiliar em processos de homologação, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e representando a empresa perante órgãos competentes.
• Manter-se constantemente atualizado sobre as legislações trabalhistas vigentes, garantindo que as práticas do departamento pessoal estejam sempre em conformidade.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
