Descrição da Vaga
gnóstico de pesquisa de clima organizacional;
• Desenvolver programas de melhoria de desempenho, aproveitando o potencial e considerando os agentes motivacionais;
• Executar outras atividades não mencionadas, mas pertinentes, seguindo orientações da Coordenação;
Cargo:Analista de Recursos HumanosTipo de Contrato:CLT (Efetivo)Área profissional:Medicina/HospitalarCarga-horária:220Número de vagas:2Benefícios:Vale TransporteVale RefeiçãoVale AlimentaçãoAssistência Médica Assistência OdontológicaConvênio FarmáciaTotal PassConvênio com FaculdadeSeguro de VidaAssistência Funeral / InsalubridadeRequisitosEscolaridade mínima:Graduação - Concluído - ObrigatórioGraduação - Recursos Humanos - Concluído - DesejávelGraduação - Administração - Concluído - Desejável Experiências e qualificações:Formação em Administração e/ou Recursos Humanos, folha de pagamento.
Conhecimento intermediário em pacote office e internet.
Desejável conhecimento em ações trabalhistas;
indicadores da área;
normas regulamentadoras (NRs);
relações sindicais;
gestão da área (planejar, organizar, dirigir e controlar).
Conhecimento em legislação trabalhista;
gestão de ponto eletrônico;
folha de pagamento;
rescisões trabalhistas;
contribuições sociais;
ferramentas de avaliação de desempenho;
elaboração de relatórios administrativos;
administração de plano de cargos e salários;
gestão de benefícios;
controle de férias.
Sistema Sênior e SOC
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
