Descrição da Vaga
Descrição Sumária do Cargo:É um profissional, responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas ao DP/RH, prestando auxílio na administração de pessoas como admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos.
Fecha folha de pagamento, atuação com imposto de renda, RAIS, GEFIF e atendimento aos funcionários.
Principais Atividades / Responsabilidades:Administração de Pessoal: Gerenciar o registro de funcionários, incluindo admissões, demissões, férias, licenças e outros eventos relacionados ao ciclo de vida do empregado.
Processamento de Folha de Pagamento: Supervisionar o processamento preciso e oportuno da folha de pagamento, garantindo que os funcionários sejam pagos de acordo com as políticas da empresa e as leis trabalhistas.
Revisar e aprovar os cálculos de salários, descontos, benefícios e impostos.
Benefícios e Seguros: Gerenciar os programas de benefícios dos funcionários, incluindo seguro saúde, odontológico, de vida e previdência privada.
Facilitar a comunicação entre funcionários e fornecedores de benefícios, ajudando a resolver quaisquer problemas ou preocupações relacionadas.
Conformidade Legal: Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentos governamentais relevantes, garantindo que a empresa esteja em conformidade com todas as obrigações legais.
Preparar e apresentar relatórios de conformidade, incluindo declarações fiscais, relatórios de remuneração e registros de horas trabalhadas.
Relações Trabalhistas: Gerenciar questões relacionadas a conflitos e reclamações de funcionários, garantindo que sejam tratadas de maneira justa e eficaz.
Colaborar com os gestores de linha para resolver problemas de desempenho ou disciplinares de forma adequada e consistente.
Desenvolvimento de Mapeamento dos Procedimentos: Desenvolver os mapeamentos dos procedimentos de DP, garantindo que estejam alinhados com os objetivos da empresa e as melhores práticas do setor.
Gerencia a área de recursos humanos: planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa.
Líder de Recursos Humanos1Assistência Odontológica (ODONTOPREV);
Convenio Farmácia (GOLDEN FARMA);
Estacionamento Gympass;
Seguro de Vida;
Vale Refeição ou Vale Alimentação (R$ 33,00/dia);
Vale Transporte ou Vale Combustível (sem desconto de 6%) Requisitos: Experiências e qualificações: Escolaridade Exigida: Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos Cursos: Pacote Office + Excel intermediário (validar via teste/certificado).
Conhecimento: Habilidades de Liderança e Comunicação.
Assistência Odontológica (ODONTOPREV);
Convenio Farmácia (GOLDEN FARMA);
Estacionamento Gympass;
Seguro de Vida;
Vale Refeição ou Vale Alimentação (R$ 33,00/dia);
Vale Transporte ou Vale Combustível (sem desconto de 6%)
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
