Vaga de Gerente de Recursos Humanos em São Paulo/SP

Descrição da Vaga

• Garantir a implantação de Políticas, Normas e Procedimentos de Gestão de Pessoas;
• Atuar com os subsistemas de Recursos Humanos envolvendo Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional e Programas Motivacionais;
• Garantir a realização e acompanhamento da Pesquisa de Clima e oferecer suporte para elaboração de planos corretivos da empresa;
• Identificar, formar e manter pessoas, investindo no aprimoramento das competências técnicas e gerenciais, atendendo a demanda dos serviços públicos e privados;
• Realizar planejamento anual e acompanhamento do Calendário de Processos/Social (datas comemorativas internas) da empresa;
• Assessorar os Gestores em atividades como Planejamento, Contratações e Negociações de Relações Humanas e do Trabalho;
• Gerenciar ou Coordenar, consolidar e acompanhar os indicadores de Recursos Humanos da empresa;
• Suprir a empresa com informações gerenciais das áreas envolvidas, subsidiando com análises estratégicas e tomadas de decisão;
• Acompanhar os profissionais da área e definir metas de trabalho, criando condições para seu atingimento e planos de desenvolvimento profissional e pessoal dos envolvidos;
• Ser referência em processos e governança para a empresa, atuando como facilitador para as questões de entendimento e boas práticas de ética, conduta e gestão de Recursos Humanos;
• Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área, orientando os profissionais de menor nível de experiência;
Conhecimento em subsistemas de recursos humanos Conhecimento em metodologias de análise e desenvolvimento de perfis e lideranças Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Gerente VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos