Descrição da Vaga
Somos um grupo de empresas do setor de entretenimento e restaurantes que transformam momentos em lembranças extraordinárias.
Com marcas renomadas como Clube Chalezinho, naSala Eventos, NSco, Alliance, Havanna, Era uma vez um Chalezinho, O Italiano, Cozinha de Fogo - Wals e Hacienda 1979, nosso propósito é claro e inspirador: despertar emoções inesquecíveis.
Com mais de 43 anos de história, o Grupo Chalezinho se orgulha de sua tradição de qualidade e inovação.
Somos uma família de profissionais comprometidos, compartilhando valores de dedicação, respeito e colaboração.
Nossas marcas são sinônimos de excelência no atendimento e referências no setor, conquistadas por meio de esforços coletivos e uma busca incessante pela excelência.
Estamos em busca de pessoas criativas, apaixonadas e colaborativas que desejam contribuir para nossa missão e nos ajudar a moldar o futuro emocionante que estamos construindo.
O que buscamos: (Requisitos) Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
Experiência comprovada nas atividades descritas.
Habilidades sólidas de comunicação e negociação Capacidade de construir relações colaborativas e de confiança com os colaboradores e líderes.
Conhecimento em ferramentas e tecnologias de RH.
Conhecimento em práticas modernas de desenvolvimento, como aprendizado digital .
Quais serão os desafios? Conduzir os processos seletivos, e implementar estratégias de melhorias para atrair profissionais qualificados.
Conduzir o ciclo completo de recrutamento, desde a definição de requisitos até a integração dos novos colaboradores.
Desenvolver estratégias para retenção de talentos e progressão de carreira Responsável por todo processo de avaliação de desempenho.
Conduzir todo processo de treinamento, desde o levantamento de necessidade até avaliação de eficácia;
Desenvolver programas de treinamento que promovam o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores.
Gerir e acompanhar os programas de qualidade da empresa;
Implementar estratégias de endomarketing para promover os valores da empresa.
Desenvolver campanhas internas que fortaleçam o engajamento e o senso de pertencimento.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
