Descrição da Vaga
DIVERSIDADE E INCLUSÃO No Grupo Decio propagamos a energia que impulsiona a diversidade e a inclusão, criando um ambiente vibrante e dinâmico.
Todas nossas oportunidades são afirmativas para pessoas com deficiência.
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SEJA PARTE DESTA JORNADA DE SUCESSO! Você é apaixonado por desafios? Procura um ambiente de trabalho dinâmico e inovador? Então, esta é a sua chance de brilhar! Estamos à procura de profissionais dedicados e talentosos para integrar nossa equipe e crescer conosco.
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Reconhecido por sua infraestrutura de qualidade e excelência em serviços, o Grupo Decio se concentra na distribuição e comercialização de energia e combustíveis na região central do Brasil.
Com mais de três décadas de história, o Grupo Decio mantem firme o seu propósito de transformar a experiência de cada cliente em algo único e memorável, aprimorando suas práticas com responsabilidade socioambiental.
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OPORTUNIDADE: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - SÊNIOR Estamos em busca de um profissional apaixonado pela gestão de pessoas, que demonstre habilidades em administração de pessoal, legislação trabalhista, análise de processos e comprometimento com a excelência para integrar nossa equipe de Departamento Pessoal.
Se você possui essas habilidades e está pronto para fazer a diferença na gestão eficiente de nossos colaboradores, essa é a oportunidade que você estava esperando.
O Departamento de Recursos Humanos desempenha um papel crucial na administração e no desenvolvimento do nosso capital humano, garantindo o cumprimento das obrigações legais e promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Com uma abordagem centrada nas pessoas e na qualidade dos serviços prestados, buscamos continuamente melhorar nossos processos e promover o bem-estar dos nossos funcionários, contribuindo assim para o sucesso e crescimento sustentável da nossa organização.
Local de trabalho: ;
Decio Holding - Av.
Rondon Pacheco, 4600 - 21° andar – UBT Center Shopping - Tibery - Uberlândia/MG (Presencial).
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Atividades a serem desempenhadas: ;
Garantir a efetivação processos de admissão e demissão, garantindo o cumprimento dos requisitos legais e internos.
Manter registros precisos e atualizados dos colaboradores, incluindo dados pessoais, contratuais e de benefícios.
Acompanhar e controlar prazos e documentações referentes a férias, licenças, afastamentos e outras questões relacionadas aos funcionários.
Processar a folha de pagamento de acordo com os prazos estabelecidos, garantindo precisão e conformidade com a legislação trabalhista.
Realizar cálculos de encargos sociais, impostos e contribuições previdenciárias.
Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais, garantindo o cumprimento das obrigações legais.
Preparar e enviar obrigações acessórias, como declarações fiscais, RAIS e eSocial.
Ser ponto de contato para questões relacionadas a políticas e procedimentos de pessoal.
Atender e orientar os colaboradores em questões trabalhistas, benefícios e remuneração.
Identificar oportunidades de otimização e automação de processos dentro do departamento pessoal.
Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e ferramentas para melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.
Colaborar com outros departamentos para integrar sistemas e garantir fluxos de informação eficazes.
Requisitos/Formação: ;
Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.
Experiência sólida em atividades de departamento pessoal.
Conhecimento profundo da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal brasileira.
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e softwares de gestão de RH (Senior).
Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
Não perca a oportunidade de fazer parte de algo extraordinário! Junte-se ao Grupo Decio e faça a diferença.
Seu futuro começa aqui! ;
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br para conhecer mais sobre o Grupo Decio.
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Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
