Descrição da Vaga
Com um espírito de startup e mais de 90.000 mentes curiosas e corajosas, temos a expertise para ir fundo com as maiores marcas do mundo - e nós nos divertimos com isso! Sonhamos em digital, ousamos na realidade e reinventamos a forma como as empresas trabalham para causar um impacto muito maior do que apenas nosso resultado final.
Estamos aproveitando o poder da tecnologia e da humanidade para criar uma transformação significativa que nos faça avançar em nossa busca de um mundo que funcione melhor para as pessoas.
Agora, estamos buscando os pensadores e fazedores, aqueles que têm uma curiosidade natural e uma fome de aprendizado para continuar crescendo.
Pessoas que prosperam experimentando destemidamente, aproveitando as oportunidades e empurrando barreiras para transformar nossa visão em realidade.
E enquanto você nos ajuda a criar um mundo melhor, nós o ajudaremos a construir seu próprio arsenal intelectual.
Nós estamos procurando por um(a) Analista de HRSS (Serviços compartihados de RH) para apoiar a Gerência de um ponto de vista operacional, analítico e tático, lidando com as solicitações das partes interessadas, resolvendo questões da equipe, auditando e controlando diferentes atividades de colegas no chão de operações, além de executar relatórios, manter arquivos e liderar iniciativas de melhoria contínua.
Principais Atribuições: Gerenciar o processo de onboarding para novos colaboradores, incluindo a preparação de documentação e a realização de treinamentos necessários;
Garantir que todos os registros de RH estejam atualizados e precisos;
Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a processos de RH;
Fornecer suporte em atividades de documentação e gerenciamento de informações do RH;
Trabalhar em colaboração com a equipe de RH e outras áreas da empresa para garantir que os processos de HRSS estejam alinhados com as políticas e procedimentos internos.
Qualificações necessárias: Formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência prévia em processos de RH, especialmente em atividades de onboarding, documentação e auditoria;
Conhecimento em ferramentas de gestão de processos e sistemas de RH;
Excel Intermediário;
Inglês Avançado.
Diferencial: Power BI;
Excel Avançado.
A Genpact é uma empresa que valoriza a Igualdade de Oportunidades e enxerga candidatos para todos os cargos sem considerar raça, cor, religião ou crença, sexo, idade, nacionalidade, status de cidadania, estado civil, estado militar, informação genética, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência física ou intelectual.
A Genpact está comprometida em criar um ambiente de trabalho dinâmico que valorize a diversidade e a inclusão, o respeito e a integridade, o foco no cliente e a inovação.
Para mais informações, visite www.
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Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
