Descrição da Vaga
Com quase 70 anos de história , a JBS S.
A.
é uma multinacional de origem brasileira, reconhecida como uma das líderes globais da indústria de alimentos.
Com sede na cidade de São Paulo, a Companhia está presente em mais de 20 países .
Nós somos 260 mil colaboradores movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor, levando excelência e inovação por meio das nossas marcas para muitos países.
Da origem até a mesa do consumidor, nosso cuidado vai além do processo produtivo e temos responsabilidade em nossas ações para que elas gerem impactos positivos para todos os nossos colaboradores, fornecedores, clientes e, claro, para as milhões de famílias que confiam na qualidade dos nossos produtos.
Sustentabilidade Alimentar as gerações de hoje e do amanhã depende também de alimentar o planeta em que vivemos .
Adotamos medidas para a redução dos impactos das nossas operações, proteção do meio ambiente e promoção do bem-estar animal , além de desenvolvermos e empoderarmos colaboradores e comunidades dos entornos das nossas áreas de produção.
Assim, construímos um legado, em que cuidamos para que cada escolha que fazemos hoje nos leve a um futuro de uma alimentação mais sustentável .
A JBS é r econhecida e certificada por entidades em temas como meio ambiente, qualidade e segurança do alimento, responsabilidade social, clientes e mercados, entre outros, além de participar de grupos de trabalho ligados à agenda ESG.
Vem ser JBS! Para que tudo isso seja possível, contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade , que reconhece o seu papel de agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa.
É este futuro que estamos, dia após dia, alimentando.
Alerta Prezados candidatos, a JBS S.
A.
informa que apenas se comunica através de seus canais e domínios eletrônicos oficiais (incluindo @gupy.
com.
br), sendo os principais: @jbs.
com.
br | @friboi.
com.
br | @jbssa.
com | @seara.
com.
br Qualquer tentativa de contato e/ou comunicação envolvendo algum domínio diferente pode ser considerada como indevida e/ou uma tentativa de fraude.
• Superior completo em Recursos Humanos / Administração de Empresas ou áreas afins;
• Atuação sólida nas rotinas de Administração de Pessoal: Admissão, demissão, rescisão, férias, ponto manual e eletrônico e controle de banco de horas, entre outros;
• Amplo conhecimento técnico em legislação trabalhista – CLT;
• Conhecimentos técnicos obrigatórios em sistema de Gestão de RH (Preferível RM-Labore Totvs), pacote Office intermediário ou avançado (Excel, Word, Access e Power Point);
• Conhecimentos técnicos obrigatórios em apuração dos encargos trabalhistas (INSS/FGTS/IRRF/Outras Entidades).
• Conhecimento técnico de eSocial (Legislação, prazos e layouts);
O profissional deverá possuir o nível de conhecimento técnico elevado sobre legislação trabalhista (férias, 13º salário, aviso prévio, benefícios, DSR, abonos, interrupção e suspensão do contrato de trabalho, etc), acompanhar constantemente as mudanças na legislação e aplicá-las na rotina do dia a dia, parametrizar e aplicar acordos coletivos (adicionais, gratificações, etc), ter nível de conhecimento técnico de eSocial (Legislação, prazos e layouts), ser detalhista (construir um fluxo constantemente de validações e atualizações nos processos da Fopag), possuir conhecimento técnico generalista em Fopag (Cálculos de folha de pagamento CLT, pró-labore, estagiários, autônomos, expatriados, desoneração, etc), ter conhecimento elevado em encargos trabalhistas, em incidências de rubricas (FGTS, INSS, IRRF, incluindo alíquota dos Riscos Ambientais do Trabalho – RAT, FAP (Fator Acidentário de Prevenção), lotação tributária do estabelecimento (Contribuição previdenciária patronal, Contribuição destinada a terceiros, etc), contribuições sindicais e assistenciais, e obrigações anuais (DIRF).
Possuir conhecimento de nível elevado em Contabilização e Michação de FOPAG, e das responsabilidades das obrigações do Empregador com o Fisco.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
