Descrição da Vaga
A Página de Carreiras é o nosso banco de talentos! Ela foi criada para que estudantes e profissionais possam cadastrar seus currículos para atuarem na Rede de Educação Santa Marcelina.
Aqui, você encontra todas as nossas vagas abertas e pode se candidatar de forma simples e rápida! Ao fazer parte da nossa Rede, você tem a oportunidade de aliar propósito e realização profissional, nos ajudando na nossa missão de educar, formar, curar e construir.
NOSSA MISSÃO VAI ALÉM DE QUALQUER FRONTEIRA! A internacionalidade do Instituto já demonstra a amplitude de sua missão: 8 países, espalhados por 3 continentes.
A Congregação Marcelina fundou seu primeiro colégio no Brasil em 1912, em Botucatu (SP).
Desde então, não parou de crescer.
Hoje são diversos colégios, faculdades, obras sociais e hospitais, presentes em 16 municípios, espalhados por 9 estados, atendendo a mais de 17 mil alunos, da Educação Infantil ao Ensino Superior.
Mais de 2.000 colaboradores Mais de 17.000 estudantes Corpo docente em permanente formação Conhecimento aliado aos valores morais e cristãos Educação Infantil, Ensino Fundamental, Ensino Médio e Educação Superior Ensino Superior Completo: Administração, Administração de Recursos Humanos / áreas correlatas.
Conhecimentos com Legislação trabalhista e e-Social.
Vivência profissional na área de Administração de Pessoal.
Atuar de forma corporativa no processo de pagamentos legais (salários, férias, rescisões, bolsa estágio, serviços prestados, pensão alimentícia), observando prazos, legislação vigente e normas pré-estabelecidas.
Realizar e apoiar as unidades da Rede nos processos de admissão e rescisão contratual de trabalho, de acordo com prazos legais, legislação vigente e normas pré-estabelecidas.
Realizar o fechamento da folha de pagamento das unidades da Rede, lançando, conferindo e analisando dados, transmitindo arquivos bancários, integrando informações de folha com os sistemas de contas a pagar e contabilidade, disponibilizando relatórios para as respectivas áreas, assim como para os RH´s das diversas unidades, visando a entrega de dados corretos e cumprimento de prazos.
Transmitir as obrigações mensais, tais como, e-social, Sefip e GRRF;
dar suporte nas validações das informações de Dirf.
Recebendo informações dos RH´s das unidades, para análise e conferência de dados, garantindo a declaração corretas das obrigações legais.
Realizar atividades relacionadas à concessão e controle dos benefícios legais e/ou de liberalidade da Instituição, processando pedidos, fornecendo informações, para o cumprimento da legislação e normas estabelecidas.
Realizar e dar suporte aos RH´s no controle de frequência dos colaboradores das diversas unidades, apurando divergências, realizando lançamentos, auxiliando nas parametrizações no módulo de frequência, visando o correto registro de informações, normas internas e observação das leis trabalhistas.
Apoiar nas informações para atendimento de auditorias internas e externas, assim como para os processos trabalhistas, fornecendo informações conforme demanda, gerando relatórios, levantando documentos, para o correto subsídio de dados da área.
Elaborar relatórios diversos, no apoio à Coordenação da área, assim como cumprir outras demandas do setor visando a realização e melhorias das atividades do RH da Mantenedora e demais unidades da Rede e dar suporte em todos os processos de RH para as diversas unidades.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
