Descrição da Vaga
O Grupo 3corações é uma empresa de gente apaixonada pelo que faz.
Crescemos pela força do nosso trabalho , valorizando nossas origens e nossa essência para irmos cada vez mais longe.
Somos um povo inovador e empreendedor , que cuida dos colaboradores e proporciona experiências prazerosas para todos com quem nos relacionamos.
Nossa história começou em 1959, no interior do Rio Grande do Norte.
Com nosso jeito de ser , inovador e empreendedor , nos tornamos líder nacional no segmento de café torrado e moído e cappuccino e vice-líder em café solúvel.
Em 2013, lançamos a solução de máquinas multibebidas TRES , com mais de 30 sabores de bebidas em cápsulas, e, em 2020, a partir da joint venture com a Positive Company, entramos para o mercado plant based, oferecendo aos nossos consumidores produtos 100% naturais, de origem vegetal.
Também integram o nosso portfólio itens como café solúvel, cappuccino pronto para beber, achocolatado, café com leite, refrescos, derivados de milho, filtros para café e porta-filtros.
Somos mais de 8 mil corações apaixonados pelo que fazem, e mpenhados em construir um país e um mundo melhores .
Respeitamos e damos valor a todas as pessoas e culturas e acreditamos que a diversidade enriquece nosso ambiente de trabalho .
Buscamos pessoas que querem arregaçar as mangas e trabalhar de forma colaborativa.
Venha para 3corações e junte seu coração aos nossos! Escolaridade Ensino Superior Completo Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Psicologia;
MBA/Pós Graduação Gestão de Pessoas / Negócios.
Necessário Experiência na em RH generalista Conhecimento intermediário em planilhas e ferramentas Google;
Experiencia em R&S Desejável Conhecimento em Relações trabalhistas Residir próximo a cidade de Pinhais/ PR Garantir a execução dos processos relacionados aos subsistemas de RH Realizar o processo de recrutamento e seleção de cargos de gestão, operacional e administrativos.
Gerir os indicadores e processos inerentes à área.
Acompanhar as cotas obrigatórias das unidades sob sua responsabilidade.
Conscientizar e orientar os colaboradores no que diz respeito às normas, procedimentos internos e legislação trabalhista.
Assegurar a execução do calendário anual de treinamento das unidades e eventos corporativos.
Participar da execução das reuniões junto às lideranças das unidades.
Dar suporte às demais áreas em relação à questões relacionadas à área de recursos humanos e SESMT.
Contribuir na construção de dados de Recursos Humanos, fornecendo suporte essencial para a análise e acompanhamento de indicadores Controle orçamento da area Executar outras atividades relacionadas a área de recursos humanos.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
