Descrição da Vaga
Lumini Consultoria e Inteligência Contábil , no mercado desde 2004, com clientes de todos os portes, segmentos e opções tributárias, investe continuamente em tecnologia, conhecimento e profissionais altamente capacitados, prima pelo atendimento com excelência e o rigoroso cumprimento de prazos, mantem-se atualizada com as mudanças na legislação e os próximos movimentos do mercado, para orientar e prover seus clientes com as melhores soluções para gestão de seus negócios.
Formado em: Ensino Superior completo em Administração de Empresas;
Gestão de Recursos Humanos;
Psicologia e/ou Ciências Contábeis;
Pós Graduação.
Experiência anterior no cargo: Experiência de 5 anos no cargo anterior (Sênior) e pelo menos 2 anos de experiência com Gestão de Pessoas Desejável (será um diferencial): Experiência no Sistema Domínio.
Conhecimento no sistema GESTTA/ONVIO.
Experiência em Excel.
Ter experiência de no mínimo 2 anos na função e ter trabalhado em escritório de contabilidade.
Contribuir para o planejamento estratégico do Negócio;
Planejar, organizar e supervisionar as atividades da contabilidade geral, visando assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
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Supervisionar toda a rotina dos processos e Admissão & Demissão;
Acompanhar fechamento de Folha de Pagamento, Encargos, Férias, 13 Salário;
Controlar entrega das obrigações mensais, trabalhistas e previdenciárias;
Acompanhar fechamento dos adiantamentos;
Responsável por coordenar os processamentos das admissões;
rescisões de contratos, efetuando os cálculos, recolhimentos, acompanhamento das homologações, pagamento e lançamentos contábeis e as baixas no sistema;
Responsável por acompanhar o processamento das férias e acompanhar o processamento dos afastamentos;
Administra os Benefícios: compra, solicitação de crédito, inclusão e exclusão de funcionários e cancelamento;
Responsável por acompanhar o envio dos Impostos (Inss, Irrf, Fgts, Iss, Sindicatos);
Responsável pelo E-social;
Realizar reuniões com clientes apresentando as inconformidades sobre os problemas relacionados à área trabalhista/previdenciária;
Conferir Elaboração dos Contratos de Trabalhos;
Acompanhamento, Atualização e Aplicação da Legislação Trabalhista;
Acompanhar os Resultados e os Indicadores;
Estabelecer reuniões periódicas e elaborar as rotinas do setor, dando suporte a equipe;
Manter e Acompanhar o relacionamento com clientes, colaborando para a satisfação do cliente;
Treinar, motivar e obter técnicas para aumentar a produtividade dos envolvidos no processo do departamento pessoal;
Participar da seleção, contratação e demissão de pessoal, providenciando manutenção quando necessário;
Agendar reuniões periódicas com a diretoria;
Visitas periódicas aos clientes;
Garantir os parâmetros tributários de novos clientes no Sistema Domínio e demais sistemas se houver.
Definição dos parâmetros tributários de novos clientes (inclusive, no Sistema Domínio);
Controlar as atividades pendentes e concluídas, delegação de tarefas à equipe por meio do Sistema Gestta;
Ser polivalente ou interdisciplinar é conseguir transitar por temas e áreas diferentes daquela de sua formação original.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
