Descrição da Vaga
Realizar o recrutamento de candidatos para cargos de gestão e comerciais, com foco em identificar talentos para a empresa;
Colaborar com os gestores para entender as necessidades de contratação e desenvolver perfis de candidatos adequados.
Publicar vagas em diversos canais de recrutamento, incluindo sites de empregos, redes sociais e parcerias institucionais.
Triar currículos e conduzir entrevistas iniciais com os candidatos.
Realizar entrevistas presenciais e por videoconferência, avaliando habilidades técnicas e comportamentais.
Realizar o agendamento e acompanhamento dos candidatos durante todo o processo seletivo.
Realizar a gestão do banco de talentos, mantendo-o atualizado e prospectando novos candidatos.
Fornecer feedback aos candidatos durante o processo seletivo.
Manter um relacionamento próximo com as áreas requisitantes para garantir a aderência dos candidatos às necessidades da empresa.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.
Analista de Recrutamento e Seleção - Pleno1 Requisitos: Idiomas: Inglês - Obrigatório Conversação: Avançado Escrita: Avançado Compreensão: Avançado Leitura: Avançado Experiências e qualificações: Formação superior em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins;
Experiência prévia em recrutamento e seleção de perfis gerenciais e comerciais;
Conhecimento em técnicas de entrevista, testes psicológicos e avaliação de competências;
Experiência comprovada como recrutador em empresas de médio a grande porte.
Habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Experiência em recrutamento de candidatos de TI para ERP ’s como SAP, Microsoft.
..etc
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
