Descrição da Vaga
Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Sênior Responsabilidades Principais: Principais responsabilidades: - Realizar o levantamento de perfil de vaga juntamente com os clientes, compreendendo suas necessidades e requisitos específicos.
- Criar e implementar estratégias de recrutamento que atraiam candidatos talentosos e qualificados.
- Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos de forma precisa e objetiva.
- Utilizar diferentes canais de recrutamento, como redes sociais, bancos de talentos e parcerias com instituições de ensino, para identificar e atrair candidatos de alto potencial.
- Gerenciar o processo de seleção, mantendo contato constante com os clientes e avaliando a adequação dos candidatos às exigências das posições.
Requisitos: - Conhecimento na área da Saúde.
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias de RH.
- Conhecimento sólido de metodologias e técnicas de seleção.
- Habilidade em identificar os principais requisitos e competências exigidas para cada vaga.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de construir relacionamentos sólidos com clientes internos e externos.
- Alta capacidade de organização e gestão do tempo.
Ficamos no aguardo de sua candidatura.
Boa sorte! Local de trabalho: Barueri, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos HABILIDADES Principais responsabilidades: - Realizar o levantamento de perfil de vaga juntamente com os clientes, compreendendo suas necessidades e requisitos específicos.
- Criar e implementar estratégias de recrutamento que atraiam candidatos talentosos e qualifica
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