Descrição da Vaga
Atendimento ao colaborador e Gestor local.
Gestão dos Benefícios como Fretado, VT, VA/VR, Restaurante, etc.
.. Apoio aos temas de Conservação Predial Acompanhamento de auditorias Internas e externas Acompanhamento e ações para melhoria de indicadores como produtividade, Absenteísmo Turn Over, etc.
Realizar processo de Rescisão Conduzir o processo de recrutamento e seleção desde a identificação de necessidades de contratação até a integração do novo colaborador.
Controlar e acompanhar o período de experiencia.
Realizar entrevistas, avaliações de competências e aplicação de testes.
Colaborar com gestores de diferentes áreas para entender as necessidades de contratação e garantir um alinhamento adequado com as estratégias da empresa.
Manter um relacionamento próximo com candidatos, oferecendo uma experiência positiva durante todo o processo seletivo.
Participar ativamente de iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão e promoção da cultura organizacional.
Acompanhar e aplicar Integração Institucional Atendimento a colaboradores internos em todos os temas de RH Apoio a Temas gerais da área de RH Local de trabalho: Jundiaí, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
