Descrição da Vaga
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS Participar ativamente do projeto de revisão de cargos e salários, que já está em andamento;
Responder pesquisas salariais com recorrência semestral;
Atualizar as descrições de cargos juntamente com as consultoras de RH;
Garantir atualização dos organogramas da companhia, em linha com o Design Organizacional;
Garantir que as tabelas salariais estejam em consonância com a política da empresas e CCT's regionais;
Contribuir ativamente no processo orçamentário de custo de pessoal anual e no processo de apuração de PLR semestral;
Realizar revisões de orçamento ao longo do ano (forecast);
Analisar e aprovar os chamados de vagas e de movimentações;
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSExperiência prévia na área de remuneração;
Habilidade em Excel IntermediárioConhecimento em softwares de folha de pagamento (ex: RM Labore, Senior, LG, SAP);
Vivência com alguma metodologia de mercado (ex: Carreira Muller, Korny Ferry, Mercer, WTW)ADDITIONAL INFORMATIONAlém de fazer parte do time de uma das maiores construtoras do país, você terá:- PLR- Vale Refeição ou Alimentação- Vale Transporte- Day Off- Seguro de Vida- Plano de Saúde e Plano Odontológico- Parcerias em alguns estabelecimentos na região de BH
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
