Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento Varejo Sênior |Arezzo em São Paulo/SP

São Paulo, SP
27/03/2024
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Descrição da Vaga

Tudo começou em 1972 com a Arezzo, nossa marca mãe, em Minas Gerais.

Com muito trabalho e determinação, hoje estamos em diversos lugares do Brasil e do mundo e nos tornamos a maior house of brands do país com 20 marcas em seu portfólio.

Fazem parte do grupo Arezzo&Co as marcas Arezzo, Brizza, Schutz, Alexandre Birman, Anacapri, Alme, Vans, ZZ Mall, TROC, Carol Bassi, Reserva, Reserva Mini, Oficina Reserva, Reserva Go, Reserva Ink, Reversa e Baw.

Nossas marcas representam um lifestyle plural e desejado e é por meio das nossas pessoas que a nossa essência ganha a cada dia mais clientes e admiradores mundo afora.

Há 50 anos perseguimos o objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo.

Com o propósito de interpretar tendências e despertar desejos, é por meio dos nosso time de colaboradores e da nossa cultura, o estilo Arezzo&Co de ser e fazer, que evoluímos a cada passo da nossa jornada.

Somos feitos de gente.

Gente que faz com PAIXÃO, que vence DESAFIOS, que atua com TRANSPARÊNCIA e ENVOLVIMENTO, que tem espírito de UNIÃO e FLEXIBILIDADE para se adaptar sempre a cada mudança.

Esses são os nossos PRINCÍPIOS, aquilo que não abrimos mão e que nos direcionam para seguir na jornada, encantando mais pessoas a cada passo.

E eles são tão fortes na nossa gente, na nossa cultura, que fomos reconhecidos por isso.

Somos certificados há três anos como uma ótima empresa para se trabalhar pelo Great Place to Work.

Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas;
Pacote Office avançado (especialmente Excel e Power Point);
Vivência em operação de varejo;
Disponibilidade para viagens;
Inglês Intermediário.

Desenvolver trilhas e materiais de capacitação, pensando no desenvolvimento do varejo;
Gerenciar, desenvolver e aplicar treinamentos para modalidade de e-learning e presencial;
Gerenciar o calendário de Treinamentos;
Fomentar a parceria com as áreas comerciais das marcas para avaliar as necessidades de aprendizado e desenvolvimento do varejo;
Realizar roadshows de treinamento.

Esta vaga foi obtida de um site de empregos.