Descrição da Vaga
Principais Atividades: - Atendimento as áreas de Operação de Loja nível Brasil;
- Fazer a gestão dos processos seletivos de liderança de lojas (Coordenadores e Gerentes).
- - -Definição de critérios de elegibilidade, divulgações, triagens de requisitos básicos, resultados e pareceres;
- Conduzir processos seletivos a nível Brasil;
- Dar feedbacks individuais para os candidatos não aprovados em processos seletivos junto às demais lideranças regionais;
- Acompanhar todas as promoções e transferências no sistema;
- Ser multiplicador das premissas do fluxo corporativo de recrutamento e seleção para lojas;
- Conduzir treinamentos sobre recrutamento e seleção para lideranças;
- Melhoria continua dos processos, visão de mercado e trazer inovações para o time;
- Gestão de plataforma de R&S e indicadores;
- Atuar com melhoria contínua.
Experiência e Habilidades Necessárias: - Necessário atuação anterior com processos seletivos de todos os níveis;
- Experiência em seleção por competências;
Formação: - Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.
Local de trabalho: Escritório SP
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
