Descrição da Vaga
A EmpresaEmpresa distribuidora de combustível.
Descrição da vagaConduzir Projetos de desenho organizacional, realizando correções, análises e sugestões de otimização, visando a criação de uma estrutura flexível e adaptável às necessidades da organização;
Gerir remuneração executiva, incluindo a governança do processo;
Conduzir a atualização dos dados de Remuneração nos reports aplicáveis às empresas de capital aberto, sobretudo Formulário de Referência;
Realizar a avaliação, revisão e gestão dos programas de Incentivo de Curto e Longo Prazos da Vibra Energia;
Desenvolver projetos relativos à carreira em Y, recompensa ágil e similares, a fim de promover a cultura de meritocracia e contribuir para a retenção de talentos;
Atuar na preservação da competitividade do pacote de remuneração, mediante a análise de pesquisas salariais de mercado e benchmarkings, bem como atualização de tabelas salariais;
Modelo de trabalho híbrido.
Perfil desejado Superior em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, ou áreas afins;
Certificação na metodologia Hay com experiência exercida em avaliação de cargos;
Experiência consolidada na área de remuneração, com atuação em projetos de org design;
Conhecimentos em programas de ILP e remuneração executiva (preferencialmente tendo exercido desenho e gestão direta nesses temas);
Excel avançado;
Power point avançado.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
