Descrição da Vaga
Nosso cliente, uma grande empresa de logística intermodal localizada no Rio de Janeiro busca por uma Analista de Remuneração Sênior.
Responsabilidades: Estruturar e manter o desenvolvimento da área de remuneração, definindo processos, políticas e práticas que atendam às necessidades da organização.
Realizar revisões de estrutura e avaliações de cargos para garantir a equidade salarial e a competitividade da organização.
Redesenhar o plano de cargos, garantindo que as descrições de cargos sejam precisas e alinhadas com a estratégia da empresa.
Manter a tabela salarial atualizada de acordo com as tendências do mercado e as mudanças internas.
Perfil do Candidato: Experiência em estruturação de cargos e análise de remuneração;
Habilidades consultivas visando um excelente no atendimento ao cliente interno;
Perfil hands-on e proativo, com forte capacidade de olhar estratégico;
Forte capacidade analítica para avaliar dados de remuneração;
Conhecimento em inglês (Intermediário a avançado) Conhecimento avançado da ferramenta Excel;
Desejável conhecimento em Power Bi.
Modelo de Trabalho: Híbrido – Rio de Janeiro, Centro.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
