Descrição da Vaga
Bem-vindo à Cinemark.
Aqui, você é protagonista! Somos apaixonados por criar experiências inesquecíveis que você não encontra em casa ou em qualquer outro lugar.
Valorizamos a atitude ágil, o foco no cliente e a capacidade de liderança, pois sabemos que são essenciais para alcançar o extraordinário.
Somos uma equipe que trabalha em sintonia para transformar a magia do cinema em realidade todos os dias.
Representando cerca de 30% do mercado brasileiro de cinema, a Cinemark possui 634 salas de cinema em 86 complexos, espalhadas por 45 cidades em 17 estados e o Distrito Federal.
Nosso pioneirismo é evidente.
A primeira sala de cinema em 3D da América do Sul está aqui, no Shopping Eldorado, em São Paulo.
E não paramos por aí: também trouxemos para o Brasil a tecnologia Extreme Digital Cinema - XD, com telas maiores que as convencionais e uma sonorização ainda mais potente, reunindo o que há de mais moderno em tecnologia 2D e 3D, e a D-BOX, recurso que oferece comandos para as poltronas, que se movimentam para simular vibrações, quedas e trepidações, tornando a experiência do filme ainda mais imersiva.
Na Cinemark, nossa paixão pelas pessoas é um dos nossos principais valores.
Valorizamos genuinamente as diferenças, promovendo equidade entre todos, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual e gerações.
Aqui é um espaço onde todos são bem-vindos do jeito que são.
Suas vivências, escolhas e desafios importam aqui.
É um lugar onde você pertence, sendo exatamente como você é. Se você deseja ser o protagonista da própria carreira e criar experiências inesquecíveis, sua jornada começa aqui, onde o dia a dia é sempre cinematográfico.
Venha fazer parte da nossa história! É mais que cinema, é Cinemark!Experiência mínima de 5 anos na área de Treinamento e Desenvolvimento Experiência em programas de capacitação.
formação e plataformas EAD Graduação em Psicologia, Administração e áreas afins Inglês avançado Liderar a área de Treinamento & Desenvolvimento da Cinemark Brasil, desenvolvendo estratégias e metodologias de treinamento para todos os públicos da empresa • Liderar a Academia Cinemark e todos os programas de formação e capacitação, utilizando a plataforma EAD como meio para alcançar os colaboradores de todos os Cinemas no Brasil • Liderar o comitê de Educação Corporativa, com o Diretor de RH e Diretores de Negócio, de forma a apresentar as estratégias, indicadores e benchmarks, tendo sempre o objetivo de melhoria contínua na gestão da Academia • Identificar e gerenciar os melhores parceiros e fornecedores da Academia Cinemark, de forma a garantir qualidade e custos competitivos • Fazer a interface com o Instituto Coca-Cola e ser responsável pelo desenvolvimento de estratégias e ações que busquem atrair jovens talentos para ingressar na Cinemark e oriundos do programa Coletivo Jovem da Coca-Cola • Desenvolver e gerenciar os programas de avaliação de desempenho e competências, de forma a abastecer o pipeline de talentos nas áreas corporativas e cinemas • Fazer a gestão das matrizes de talentos da empresa, criando estratégias de formação e desenvolvimento e planos de sucessão • Gerenciar o programa de Trilha de Carreira nos cinemas, de forma que os Cinemas tenham pessoas sendo preparadas para assumirem funções de maior complexidade na Operação • Gerenciar os Indicadores da área, preparando relatórios executivos para a Diretoria de RH e Presidência • Liderar a equipe de desenvolvimento organizacional, buscando o desenvolvimento contínuo das pessoas • Entender as tendências e necessidades do negócio e criar estratégias de Recursos Humanos para suportar a Companhia em seus desafios • Garantir o compliance dos programas da Academia, sendo a pessoa responsável por atender as auditorias internas e externas • Desenvolver estratégia e planos para a consolidação de mindset digital em toda a empresa • Fazer a gestão do Budget da área
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
